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팀 화이트 모집 안내

이원준

"팀원간의 존중을 기반으로 한, 화이트와 같은 진실된 마음으로, 이 시대에, 트랜디한 브랜드리더" 팀화이트 20기 지원자 이원준입니다!
- 브랜드에서 가장 중요한 부분은 '소비자' 에게 '어떻게' 각인이 되는지에 관한 것이라고 생각합니다.
그 중에서도 가장 중요한 것은 그 브랜드의 '진정성'이라고 생각합니다.
저는 진정성과 소비자라는 측면에 있어서 소비자에게 '브랜드'로 세상을 바꾸고 싶은 팀화이트와 함께 하고 싶다는 생각을 했습니다.
절대 혼자서는 세상을 바꾸지 못하지만 세상을 바꾸고 싶어하는 한 사람 한 사람이 소중하게 모여 뜻을 이룬다면 '브랜드'의 가치를 넘어선 울림을 줄 수 있을 것이라고 생각합니다.
그것은 곧 자기자신을 브랜딩 하는 것에서 시작하며, 훗날 그 브랜딩은 자기자신을 드러내는 것이 아닌 팀원간의 화합을 위한 아름다운 색으로 세상을 바꿀 것이라고 생각합니다.
"브랜드를 통해 소비자를 알고, 소비자를 통해 니즈를 알고, 소비자와 함께" 상생할 수 있는 지원자 이원준입니다.

2020-11-25 11:54:42

김소형

팀화이트의 "브랜드로 세상을 바꾸자!" 라는 문구를 보자 마자 꼭 지원해 활동하고 싶어 팀화이트의 비전과 활동을 찾아봤고, 제가 꿈꾸는 마케터를 학습할 수 있는 좋은 기회라고 생각됐습니다. 꿈과 희망을 주는 디즈니, 그냥해 (just do it)라는 메시지를 주며 희망 메세지를 주는 나이키처럼 마케팅을 실행했을 때 만들어진 제품이 소비자 마음속에서 만들어지는 것이 브랜드입니다. 동종업계라도 사람들은 자신의 마음속에 선호하는 브랜드를 선택하곤 합니다. 팀화이트에서 이런 브랜드에 대하여 배우며 저라는 브랜드 또한 만들어 나가고 싶습니다

브랜딩을 인생설계로 봤을 때 내가 누구이며 어떤 가치를 만들어낼 것 인가를 의미한다고 생각합니다 아무것도 없는 무지종이 한 장에 어떤 스토리를 입히냐에 따라 그 가치가 결정이 됩니다.

저는 사람들이 선택하는 김소형을 만들기위해, 밝을 소 형통할 형이라는 겉으로 보이는 이름과 속안의 뜻이 같은 가치를 갖는 저의 브랜드를 만들기 위해 꾸준히 노력하고 있습니다. 이 브랜드의 스토리를 입혀 나가는 과정속에 팀화이트에서 활동할 기회가 온다면 열정적인 팀원들과 함께 그 속에서 저라는 브랜드에 대해 탐구할 수 있는 아주 좋은 기회라고 생각합니다. 뽑아만 주신다면 반짝이는 눈과 반짝이는 아이디어로 팀화이트20기를 반짝반짝 빛내겠습니다

2020-11-26 02:59:33

황지민

안녕하세요. 넓은 시각으로 세상을 살아가려 하는 황지민입니다. 지원을 앞두고 팀 화이트는 어떤 곳이며, 무슨 활동을 하게 될지 정보를 탐색하던 중 '기업의 존재 이유가 이윤 추구가 아닌 [가치 추구]가 된다면 진정한 상생은 가능하다.'라는 문장에 매료되었습니다. 경영 학도로서 그동안 학교에서는 기업의 핵심가치는 이윤창출이다 라는 말을 수도 없이 듣고 이윤창출을 위해 어떻게 노력할 수 있을지에 대해서만 고민해왔습니다. 그래서인지 한순간에 머리가 멍해진 느낌이었습니다. 그만큼 '가치 추구'는 여운이 남는 단어로, 활동을 통해 더 많은 것을 배우고 깨닫고 싶다는 생각이 들었습니다. 그리고 서로를 응원하며 함께하는 팀원들과 진정한 가치에 대한 고민과 스스로에게 배움의 기회를 선물할 수 있는 유익한 활동이라는 확신이 들어 지원서를 작성하게 되었습니다.

긍정적인 사람 주변에 사람이 많이 모이는 것처럼 올바르고 곧은 가치를 지닌 브랜드는 다수가 관심을 보일 수 밖에 없다고 생각합니다. 마치 선호하고 응원하는 브랜드는 강력한 아우라를 지녀 기업 장수비결에 중요 역할을 차지하는 것처럼 말입니다. 미래 F&B마케터, 북마케터, 창업 등 하고 싶은 일이 많아 아직 구체적인 진로는 정하지 못하였지만 긍정적인 에너지를 나누는 사람, 올바른 메시지로 세상의 따스함을 높이는 사람이라는 인간상은 분명합니다. 팀 화이트 내 일원으로 활동하며 사람들의 생각을 경청하고, 의견을 교환하며 깊이있는 대화를 나누고 싶습니다. 2021년은 휴학을 계획하고 있는 만큼 숫자(학점, 점수)에 비중이 있던 삶에서 한 발자국 떨어져 사람과 사랑 등 추상적이면서도 본질적인 가치에 대해 깊게 탐구해보고 싶습니다. 하나의 문제에 대해 여러 관점에서 고민하는 것을 좋아하는 만큼 팀원들과 시야를 공유하며 사회를 위한, 진심이 담긴 브랜드를 만들어 보고 싶습니다. 감사합니다.

2020-11-25 17:18:24

성재훈

안녕하십니까!! 브랜드 20기에 지원하게된 경영학과1학년 학생 성재훈입니다. 제가 신청사유와 관련된 글은 잘 써보지못해서 저의 글이 많이 부족할수도 있습니다. 이해해주시면 감사하겠습니다.

본격적으로 신청사유에 대해 적기 전에 저에 대한 소개를 간단히 해볼까 합니다. 저는 솔직히 장점이 별로 없는것 같습니다만 제가 생각하는 저의 유일한 장점은 아마 다른 사람에 대한 공감을 잘하는게 아닌가 싶습니다. 제가 공감을 잘한 사례로 제가 고등학교 시절 한 학생이 저희 학교로 전학을 왔습니다 그 친구는 저희 학교로 전학을 온 친구이기에 사람들과 별로 친하지 않았고 하루종일 혼자 지냈습니다. 저는 그런 친구의 마음을 공감하고 먼저 다가가 그 친구를 이해하려고 노력했습니다. 그 결과 저는 그 친구와 현재 아주 가까운 사이가 되었습니다.

저는 우연히SNS를 통해 대외활동에 대해 찾아보다가 팀 화이트라는 말을 보고 순간적으로 '이게 뭐지?'라는 의문이 들었습니가 그래서 저는 팀 화이트가 무슨 팀인지 조금이라도 알기 위해 정보를 검색하던 중 팀 화이트는 브랜드와 관련된 리더를 육성하는 일을 한다는 것을 알게되었습니다. 그리고 브랜드와 관련된 팀이기에 브랜드에 대해 조금은 알고지원하면 저에게 많은 도움이 될 것 같아 브랜드와 관련된 자료를 조금씩 조사하기 시작했습니다. 브랜드에 대해 조사하면 조사할수록 흥미진진하고 신기하기도 했습니다. 특히 브랜드가 단순한 로고가 아닌 기대치, 모양새, 사용성 등 다양한 경험을 포함한다는 사실은 저에게 브랜드의 가치가 단순한 것이 아니라는 생각을 해주게 하였습니다. 비록 브랜드에 대해 잘은 모르지만 이번 경험을 통해 브랜드에 대해 알게되면 저에게 아주 좋은 경험이 될 것 같습니다. 저에게 브랜드에 대해 자세히 공부를 할수 있는 기회를 준다면 좋을 것 같습니다.
마지막으로 제가 생각하는 리더의 자질에 대해 조금 이야기하고 마무리하겠습니다. 훌륭한 리더라는 기준이 사람들에 따라 다르겠지만 제가 생각하는 훌륭한리더란 어떤 목표를 성취하기 위해 무슨 일이든 다해버리고 자기의 방식대로만 사람을 이끌어 가는 사람이 아닌 구성원들과 협조하고 어떤 목표를 이루기 위해서 아무일이나 하지 않고 선을지키면서 그 일을 성취하는 사람이라고 생각합니다. 저에게 팀화이트로써 활동 할 수 있는 기회를 준다면 브랜드 공부에 최선을 다할것이며 팀화이트를 통해 제가 말한 리더로써의 자질을 가지기 위해 노력하겠습니다. 감사합니다!!

2020-11-26 09:24:43

김수지

[Brand 속 and]

재미있게도 Brand 속에는 and 라는 단어가 들어있습니다. 공연 마케터를 꿈꾸는 저에게 브랜드라는 의미는 and, 그리고로 다가왔습니다. 상품에도 하나의 브랜드를 창출하듯이, 문화 콘텐츠에서도 브랜드를 구축하는 것이 굉장히 중요하다고 생각합니다. 이렇듯, 특정 한 분야에서만 브랜드가 활용되는 것이 아닌, 공연과 광고 그리고 뷰티 그리고 관광까지 다양한 분야에서 활용되는 것을 보며, 브랜드는 대중들에게 자신의 정체성을 표현하는 요소일 뿐만 아니라, and의 의미를 가지고 있다고 생각하였습니다.

방송제작기술이라는 저의 전공을 통해 다양한 장르의 영상들에 도전하였습니다. 특히 작년에는 ‘박카스 공모전’과 ‘서울아, 고마워’ 등의 29초 영화제를 출품하면서 짧은 시간 안에 대중들을 주목시키는 방법에 대해 배웠습니다. 박카스와 서울이라는 주제를 홍보하기 위하여, 컨셉 설정에 대해 고민을 하였습니다. 그렇게 방송 직종 사람들에게는 만병의 피로인 ‘편집’을 남들이 모르는 나만의 피로로 넣음으로써, 대중들의 궁금증을 유발할 뿐만 아니라 ‘박카스’만의 브랜드를 강조할 수 있었던 영상을 제작하였습니다. ‘서울아, 고마워’ 영상 제작 당시에는 숲이라는 단어를 서울과 고마워 사이에 추가함으로써 도시적인 느낌이 강했던 서울을 자연 친화적인 서울이라는 이미지로 대중들에게 알릴 수 있었습니다. 그리고 올해는 마케팅에 더욱 관심이 생겨 ‘청년의 날 SNS팀’의 페이스북 관리자로 활동하였습니다. 페이스북과 인스타그램 등의 SNS는 사람들이 단 1초의 시간도 유심히 보지 않고, 다른 사람의 글로 내리곤 합니다. 그렇기에, 사람들의 눈을 사로잡기 위해 그들만의 차별성이 필요하다고 생각하였고, 청년캐릭터 제작과 페이스북의 ‘20대는 뭐하지? 와 대학생 너구리’라는 유명 페이지를 활용한 유료 홍보 방안에 대한 의견을 주장하기도 하였습니다. 이렇듯, 우리가 매일 쓰는 SNS도 단순히 피드를 올리는 것이 아니라, 바쁘게 살아가는 현대인의 입장에서 페이지를 바라보며 브랜드를 구축하고 업로드 해나갔습니다. 단순히 저의 생각들로 브랜드를 만들기보다는, 바쁜 일상생활 속에서 SNS를 하는 사람들을 위한 생각들이 하나로 모이면 더 큰 홍보 효과를 낸다는 것을 깨달았습니다.

이러한 경험을 통하여, 전달하고자 하는 대상을 사람들에게 효과적으로 전달할 수 있는 방법에 대해 배웠습니다. 거창한 아이디어가 아닌, 사소한 아이디어들로 한 브랜드를 구축하고 그것이 사람들에게까지 전달해가는 과정들을 바라보며, 그 과정을 팀 화이트와 ‘함께’ 나아가고 싶다고 생각을 하였습니다. 단순히 책상에 앉아서 자료를 찾아보는 것이 아닌, 각자의 환경에서 삶을 살아가는 이들을 위한 포근하고 따뜻한 아이디어들로 브랜드를 만들고 싶습니다. 저의 색깔을 첨가함으로써, 팀 화이트의 색깔이 더욱더 다채로워질 수 있도록 최선을 다해 노력하겠습니다!

2020-11-25 00:54:07

강채현

2023-03-04 16:15:34

장윤선

안녕하세요. 한국소바자포럼 팀화이트 20기에 지원하게된 장윤선입니다.

현재 소비자학과에 재학 중에 있으며, 일년동안 소비자에 관한 전반적인 이해를 공부하였습니다. 그 중에서도 소비자의 입장에서 바라본 ‘마케팅’을 관심있게 공부하였습니다. 소비자, 마케팅에 있어서 ‘브랜드’가 가지는 가치는 무엇이며, 그것의 영향력에 대해 공부였습니다. 얕은 지식이지만 저의 관심사를 확인하는 데에는 충분했고, 브랜드의 가치를 더 깊이 있게 공부하고 싶다는 생각이 들었습니다. 이번 기회를 통해 ‘브랜드’에 대해 깊이 배우고, 또한 이를 통해 세상을 바꾸어 나가고자 하는 꿈을 이루고 싶습니다.

소비사회를 살아가고 있는 지금, 사람들은 소비와 상품, 브랜드를 통해 자신을 표현하곤 합니다. 저를 소개하는 브랜드는 나이키입니다. ‘Just Do It’이라는 브랜드 슬로건을 가지고 있는 나이키의 열정적이고 도전적인 이미지를 표상한다는 점에서 저를 표현합니다. 도전, 노력, 열정은 앞으로 살아가는 데 있어서 저의 모토이기도 하며, 지금껏 제가 살아온 인생을 표현해주기도 합니다.

브랜드는 단지 상품의 배경이 아니라고 생각합니다. 소비자와 고객의 이야기를 완성시키는 것이라고 생각합니다. 이번 기회를 통해 브랜드 리더에 한 걸음 더 가까이 가고 싶습니다.

또한 공생이 아닌 ‘상생’을 통해 협업하고 공유하는 배움을 얻고 싶습니다. 더 다양하고 통통 튀는 생각을 가지고 있는 분들과 함께 모여 ‘팀화이트’ 이름대로 팀원들과 함께 성장해 나가고 싶습니다. 더 큰 나인 ‘팀’이 찾아내는 브랜드의 가치, 꼭 경험해보고 싶습니다.

감사합니다.

2020-11-25 00:26:52

한수연

안녕하세요 지난 19기 모집 때 ‘저는 팀화이트를 알아봤고 팀화이트도 저를 알아봐주길’ 목말라하며 진실된 눈빛을 보냈던 한수연입니다. 팀화이트도 기억해 줄진 모르겠으나 제겐 꽤 의미 있는 시간들이었습니다. 저는 그간 한걸음 더 성장했습니다. 지난번 모집 지원 사유에서는 본질에 대한 얘기를 했었습니다. 이번에는 한 발짝 더 나아가 브랜딩에 질문하고 답을 찾는 경험에 대해서 얘기하며 지원 사유를 풀어 보고자 합니다.
저의 꿈은 가치를 전하는 사람이 되는 것입니다. 그에 대해 생각하고 실천하던 와중 이런 의문이 강하게 들었습니다.
“왜 브랜드여야만 하는가?”
많은 사람들이 메시지를 자신들만의 방식으로 전합니다. 누군가는 글이라는 방식으로, 누군가는 음악 또는 미술로, 또 누군가는 직접적인 행동으로. 작고 크게, 가치를 전달할 수 있는 방법은 무궁무진 합니다. 그렇다면 나는 왜 많은 방식 중 브랜딩을 선택 해야 하는가? 왜 브랜딩에 끌렸는가? 왜 브랜딩이 서로 상생하며 세상을 바꿀 수 있다는데 가슴 깊이 공감하고 반응하는가? 이런 의문점들이 반복되었습니다. 아마 이런 사고의 기저를 깊이 파내려가다 보면 ‘브랜드는 따지고 보면 사고 파는 행위에 그저 가치라는 멋진 포장지와 마케팅 수단을 덧 씌운거 아니야?’가 저도 모르는 새 숨어 있었을 지도 모르겠습니다. 깊이 음미하며 생각은 바뀌었습니다. 사고 파는 행위, 이런 해석은 아마 수數와 돈으로 세상을 바라보는 경제학자의 관점에서 볼 수 있는 한정적인 의미라고 생각합니다. 소비는 단순히 그런 의미만을 담고 있지 않습니다. 우린 ‘사람’으로서 소비와 소비자를 바라보아야 합니다. 소비자는 즉 사람입니다. 사람이 소비를 할 때 이는 개인의 목소리의 발현이자, 개성이자 욕구이자 꿈입니다. 예로 흑인들은 인종차별을 하는 가게에 불매운동을 하며 소비권을 얻고 노예제를 폐지시켜 세상을 변화시켰습니다. 브랜드(제품)만큼 인간의 삶과 가장 밀접하게 닿아있으며 빈도가 높고 동시에 많은 가치를 전달 할 수 있는 것은 없습니다. 브랜드를 소비하며 개개인들은 고유한 뜻과 의미를 가지게 되며 소비자들은 이를 재해석하고 창조하며 오래 소유할 수 있습니다. 때문에 브랜딩은 사람을 위하는 마음을 제품 또는 서비스를 통해 더 잘 전달하고 사람을 돕는 방법입니다. 타인을 위하는 마음 아래 소비자와 기업, 사회는 같은 이름으로 불릴 수 있기에 상생입니다. 그렇기 때문에 저는 아름다운 가치들을 세상에 잘 전달 하기 위해 브랜딩을 배우고 싶습니다. 브랜딩이라는 방법에 대해서 더 알고 싶고 또 같은 꿈을 꾸는 사람들에 대해 궁금합니다. 그래서 또 다시 팀화이트를 지원합니다.

2020-11-25 00:12:16

조예은

[꿈꿔라! 배워라! 실천하라!]
3학년 늦은 나이에 대외활동을 시작하여 마케팅에 관심을 가지게 되었습니다. 그리고 여러 서포터즈 활동을 통해 마케터라는 새로운 꿈에 도전하게 되었습니다.
하지만 마케팅에 대해 제대로 배워본 적이 없을 뿐더러 활동 결과물에 대한 피드백 또한 제대로 받아본 적이 없었습니다. 배움에 목말라있던 저는 팀화이트 활동에 대해 알게 되었고, '이 곳이라면 내가 배우고자 하는 것을 얻을 수 있겠다'라고 생각했습니다. 마케팅의 본질이 브랜드라는 말이 매우 인상깊었고, 마케팅을 잘 하기 위해서는 브랜드를 잘 알아야 한다는 것을 알게 되었습니다.
아무리 좋은 아이디어라도 실천하지 않는다면 무의미한 것이 됩니다. 저는 팀화이트 20기가 되어 브랜드에 대한 체계적인 교육을 받고, 다른 이들과 함께 직접 실천하며 성장하고 싶습니다. 가치를 만드는 브랜드 마케터, 그것이 제가 꿈꾸는 미래입니다.

2020-11-24 23:45:05

전시현

안녕하세요. 저는 뷰티&헬스와 IT를 접목한 사업을 하는 것을 꿈꾸는 학생입니다.
저는 현재 121개국에서 참여하는 세계에서 가장 큰 비지니스 아이디어 경진대회인 Hult Prize on campus의 운영진으로 일하며 학생들의 창업 아이디어 현실화 프로세스를 돕고 있습니다. 이곳에서의 활동이 12월 13일이면 끝나는데, 이 활동을 하면서 저는 브랜드의 가치에 대해 알게 되었습니다.
처음 기획단계에서 스폰받을 회사를 찾는 단계에서도 브랜드 가치가 높은 기업들 위주로 서치하게 되었습니다. 그리고 시장점유율 등의 객관적인 지표보다 해당 브랜드를 봤을 때 떠오르는 대표적인 이미지로 그 회사를 판단하게 된다는 것을 알았습니다. 게다가 브랜드의 이미지가 아예 떠오르지 않는 기업도 생각보다 많다는 것을 깨달았습니다. 앞으로 창업을 기획하고 실행하는 과정에서 가치가 높고 소비자들에게 강렬하게 인식되는 브랜드를 만들기 위해서 '팀 화이트'에 지원하게 되었습니다.

저는 꼼꼼하고 객관적인 성격입니다. 브랜드 기획은 모든 활동의 초석을 다지는 일이라고 생각합니다. 그리고 운영은 그 모든 활동에 책임을 지는 일이라고 생각합니다. 제가 '팀화이트'에서 브랜드 기획 및 팀 운영을 함께 할 수 있다면 꼼꼼하고 현실적으로 장단기적 계획을 수립할 자신이 있습니다. 또한 팀원들과 함께 진행상황을 수시로 확인하며 객관적으로 평가하겠습니다.
활동에서는 일을 잘하는 것만이 아니라 팀원들과 원활한 관계를 갖는 것도 중요하다고 생각합니다. 저는 지금까지 4년간 꾸준히 동아리 활동을 하며 나와 생각이 다른 사람들과 갈등을 해결하는 과정을 경험했기 때문에 팀내에서 갈등 해결을 도와주는 역할을 할 자신이 있습니다. 그리고 친화력도 좋은 편이어서 화목한 팀분위기를 조성하는데 도움이 될 수 있다고 생각합니다.

2020-11-24 23:13:31